Świętowanie różnorodności w miejscu pracy tworzy bardziej wydajne środowisko pracy.
Ameryka była kulturowym tyglem od początku naszej historii. Wielu Amerykanów 21st chce świętować naszą różnorodność kulturową w domu iw miejscu pracy. Biorąc jednak pod uwagę różnorodność różnorodności etnicznej i kulturowej wielu miejsc pracy w USA, znalezienie odpowiednich metod i kontekstów do wyrażenia naszej etniczności, przynależności religijnej i tożsamości płciowej bez obrażania innych może być trudne. To powiedziawszy, socjologowie, antropologowie i eksperci ds. Zasobów ludzkich wymyślili szereg sugestii, aby w sposób przemyślany świętować różnorodność w miejscu pracy.
Szanuj różnorodność jako część swojej kultury organizacyjnej. Możesz rozpocząć ten proces, umieszczając sekcję w oświadczeniu dotyczącym podstawowych wartości organizacji i podręczniku pracownika dotyczącym akceptacji różnic kulturowych i doceniania różnorodności.
Twórz programy różnorodności. Ustal cenny tydzień lub miesiąc różnorodności; ustanowić radę ds. różnorodności w celu organizowania działań, wydarzeń i programów szkoleniowych związanych z różnorodnością. Buduj rozmowy na temat różnorodności w formalnych i nieformalnych programach szkoleniowych, w tym w nowych orientacjach pracowników.
Weź udział w półrocznej lub rocznej imprezie grupowej doceniającej różnorodność. Zorganizuj spotkanie na parkingu firmowym lub w pobliskim parku. Rozbij duży namiot lub dwa i zaproś pracowników, sprzedawców i sąsiadów, aby podzielili się swoimi tradycjami kulturowymi. Pomyśl o tym jako o różnorodności potluck deluxe, gdzie prawie wszystko się dzieje - muzyka, taniec, jedzenie, sztuka lub nawet historie. Uwzględnij wydarzenia i konkursy zorientowane na dzieci z nagrodami, aby promować rozmowy na temat różnic kulturowych.
Włącz różnorodność kulturową do dekoracji wnętrz swojego miejsca pracy. Rozważ obrotową „galerię sztuki” z innej kultury, która zmienia się co kilka miesięcy, a może rośliny lub meble z różnych regionów geograficznych w przestrzeni publicznej swojego miejsca pracy. Wydarzenia z życia „plansza fotograficzna” to kolejny świetny sposób na poznanie tradycji kulturowych.
Wspieraj sprzedawców mniejszościowych, firmy należące do mniejszości i firmy, które wspierają problemy mniejszości. To może być trochę wyzwaniem, w zależności od branży i puli dostawców, ale możesz zrobić kilka badań i być kreatywnym. Co powiesz na catering z lokalnej restauracji etnicznej zamiast pizzy, imprez, tac i ciast na swojej następnej imprezie firmowej, a może o tym, jak sprawić, by różnorodność lub organizacja non-profit związana z mniejszościami była odbiorcą corocznej zbiórki pieniędzy na cele charytatywne?
