Zespoły finansowe rejestrują i analizują dane oraz przedstawiają zalecenia kierownictwu.
Podstawowe obowiązki zespołu finansowego różnią się w zależności od wielkości firmy i stopnia wyspecjalizowania stanowisk w dziale finansowym. Zrozumienie różnych obowiązków specjalistów ds. Finansów pomoże ci określić, czy chcesz pracować jako duża ryba w małym stawie finansowym, czy też wziąć odwrotny cel w swojej karierze specjalisty.
Mały personel finansowy w dużych firmach
W małym przedsiębiorstwie podstawowym obowiązkiem personelu finansowego jest dokładne prowadzenie ksiąg rachunkowych i sprawozdań finansowych dla kierownictwa. W oparciu o zdolność firmy do płacenia za wykwalifikowanego specjalistę ds. Finansów w porównaniu z podstawową księgową, rola działu finansowego może obejmować udział w strategicznym zarządzaniu finansami. W większych firmach personel finansowy poświęca więcej czasu na analizę raportów, a następnie pomaga kierownictwu podejmować decyzje dotyczące strategii cenowych, świadczeń pracowniczych i wynagrodzeń, zarządzania obsługą zadłużenia i planowania podatkowego.
Księgowość
Finanse rozpoczyna się od dokładnego prowadzenia dokumentacji. Z tego punktu widzenia prawidłowa księgowość jest podstawowym obowiązkiem każdego personelu finansowego. Obejmuje to rejestrowanie wydatków i przychodów, płacenie rachunków, rozliczanie klientów i klientów, prowadzenie księgi głównej i przeprowadzanie miesięcznych uzgodnień bankowych.
Spełnienie
Po dokładnym prowadzeniu rejestru zgodność z prawem może być kolejną najważniejszą odpowiedzialnością personelu finansowego. Obejmuje to upewnienie się, że firma spełnia wszystkie prawne zobowiązania, takie jak dochodzenie jedynie uzasadnionych odliczeń i płacenie sprzedaży, listy płac i podatków dochodowych. W spółkach notowanych na giełdzie zespół finansowy musi przedstawiać raporty finansowe zgodnie z wytycznymi amerykańskiej Komisji Papierów Wartościowych i Giełd. Utrzymanie dobrych praktyk finansowych obejmuje przeprowadzanie audytów wszystkich raportów finansowych w celu zapewnienia dokładności.
Budżetowanie
Innym kluczowym zadaniem personelu finansowego jest pomoc w tworzeniu rocznych budżetów. Oprócz rocznego budżetu firmy, specjaliści ds. Finansów mogą otrzymać zadanie zatwierdzania budżetów departamentów. Dokładne budżetowanie pomaga firmom określić, czy muszą obniżyć koszty, podnieść ceny, upuścić określone produkty, zabezpieczyć finansowanie i lepiej zarządzać kapitałem obrotowym. Budżety pomagają również firmom w określeniu kosztów ogólnych, produkcyjnych, administracyjnych i sprzedaży. Raporty te pomagają kierownictwu podjąć kroki w celu utrzymania rentowności firmy.
Zarządzanie przepływami pieniężnymi
W małych firmach zarządzanie przepływem środków pieniężnych jest kluczową odpowiedzialnością dla działu finansowego, który może składać się z jednego księgowego lub księgowego. Właściciel małej firmy o silnej sprzedaży może zostać wprowadzony w błąd, sądząc, że jego finanse są zdrowe, gdy w rzeczywistości termin płatności jego klientów i rachunki powodują dziurę finansową. Jeśli rachunki pojawią się przed dokonaniem płatności przez klienta, firma może nie być w stanie spłacić swoich zobowiązań. Z tego powodu zarządzanie przepływem środków pieniężnych jest stałym problemem dla specjalistów finansowych.
Analiza finansowa
Gdy firma ustanowi dokładne praktyki księgowe, kompleksowy budżet główny i odpowiedni przepływ środków pieniężnych, podstawowym obowiązkiem kierownika finansowego jest analiza wyników działalności. Obejmuje to wykonywanie regularnych analiz wariancji budżetu, aby sprawdzić, czy firma jest na dobrej drodze do swoich prognoz. Rachunki zysków i strat oraz przepływów pieniężnych pomagają menedżerom finansowym śledzić wyniki firmy i jej zdolność do płacenia rachunków. Bilans, który zawiera wykaz aktywów i zobowiązań firmy w danym momencie, pokazuje bieżącą wartość firmy. Menedżer finansowy, który ma pracowników niższego szczebla zajmujących się podstawowymi zadaniami księgowymi i księgowymi, spędza większość czasu pracując z właścicielem firmy lub zespołem zarządzającym, aby pomóc w ustaleniu cen, zbadaniu poziomów wydatków, analizie wpływu zadłużenia na biznes, tworzeniu planów zmniejszyć zobowiązania podatkowe i zdecydować, co zrobić z nadmiarem kapitału.
2016 Informacje o wynagrodzeniu dla menedżerów finansowych
Menedżerowie finansowi zarobili średnie roczne wynagrodzenie $ 121,750 w 2016, zgodnie z US Bureau of Labor Statistics. Na samym końcu menedżerowie finansowi zarobili 25-ty percentyl wynagrodzenia $ 87,530, co oznacza, że procent 75 zarobił więcej niż ta kwota. Wynagrodzenie 75-ty percentyl to $ 168,790, co oznacza, że procent 25 zarabia więcej. W 2016 ludzie 580,400 byli zatrudnieni w USA jako menedżerowie finansowi.
