Niektórzy pracownicy socjalni pomagają dzieciom radzić sobie z nękaniem szkolnym lub przemocą w domu.
Praca socjalna polega na pomaganiu ludziom w przezwyciężaniu problemów w ich życiu. Pracownicy socjalni mogą udzielać porad, pomagać w znalezieniu pracy lub wskazywać pomocne grupy i organizacje, które zapewniają szkolenia lub leczenie. Biuro Statystyki Pracy uznaje trzy kategorie pracowników socjalnych: dzieci, rodzinę i pracowników szkolnych; pracownicy służby zdrowia i zdrowia publicznego; oraz pracownicy służby zdrowia psychicznego i uzależnień. Ponieważ pole nie opłaca się, ludzie zwykle podejmują pracę socjalną z innych powodów.
Idealizm
Świat ma wiele problemów i choć wszyscy o tym wiedzą, tylko niektórzy ludzie aktywnie skupiają się na robieniu czegoś z tym. Według Briana Watermana, pracownika socjalnego stanu Waszyngton, pracownicy socjalni często pochodzą z szeregów „idealistów” lub „NF” - „intuicyjnego uczucia” - temperamentu określonego przez wskaźnik typu Myers-Briggs, psychologicznej diagnozy osobowości. Ponieważ ludzka potrzeba jest czymś namacalnym i natychmiastowym, praca społeczna nadaje się do temperamentu Idealist, jako sposobu na uczynienie świata lepszym miejscem.
Stymulowanie pracy
Zmiana życia ludzi stanowi nie lada wyzwanie. Ludzie mają złożone sytuacje i osobowości. Wiele zawodów ma mechaniczną, powtarzalną jakość, a praca socjalna nie jest na to całkowicie odporna, ale z powodu zmiennych ludzkich może to być bardzo stymulująca, interesująca praca. Według Martina Stevensa i in., W „Journal of Social Work”, trudny i zróżnicowany charakter pracy socjalnej był drugim najczęściej wymienianym powodem, dla którego studenci pracy socjalnej planowali pójść w teren.
Osobiste doświadczenie
Wiele osób podejmuje pracę społeczną, ponieważ sami pracownicy socjalni pomogli im wcześniej. Wiedza z pierwszej ręki o potrzebach, bezbronności i cierpieniu niektórych z najbardziej pozbawionych głosu ludzi może być potężnym motywatorem dla kogoś, kto poświęci swoją karierę, aby pomóc tym, którzy nie są w stanie poradzić sobie z własnymi problemami.
Inne motywacje
Stevens w ankiecie przeprowadzonej wśród studentów, którzy planowali pójść do pracy socjalnej, zidentyfikował 13 wyraźne powody, dla których ludzie podejmują pracę społeczną. Niektóre inne powody wysokiej rangi obejmują chęć interakcji z ludźmi, rozwiązywanie problemów niesprawiedliwości społecznej, pracę w zespole, perspektywę awansu zawodowego i znaczącą pracę z dużą odpowiedzialnością osobistą. Zarabianie dobrze zajął ostatnie miejsce. Ponadto pracownicy socjalni mają szeroki wybór ustawień pracy do wyboru. Według Krajowego Stowarzyszenia Pracowników Społecznych pracownicy socjalni mogą znaleźć zatrudnienie w miejscach takich jak szpitale, kliniki, szkoły, organizacje non-profit i ośrodki zdrowia w społeczności.
