Praca zespołowa może zwiększyć produktywność w biurze.
Począwszy od upływającego dnia, a kończąc na wyróżnianiu się jako menedżer gwiazd lub pracownik, wydajność odgrywa ogromną rolę w miejscu pracy. Produktywność może dosłownie zrobić lub złamać firmę, a biuro zatrudniające pracowników niższego szczebla ma potencjał, by zawieść gorzej niż najnowsza hollywoodzka flopa. Zrozumienie znaczenia produktywności w miejscu pracy może pomóc w ocenie własnej produktywności i zachęceniu współpracowników do analizowania ich wydajności, co prowadzi do ogólnie lepszego środowiska pracy.
Znaczenie finansowe
Niska wydajność przekłada się na niskie zyski, aw świecie, w którym mówi się o pieniądzach, większość firm nie może sobie pozwolić na finansowe konsekwencje spowolnienia. Gdy firma płaci pracownikom, którzy nie produkują po opłacalnej cenie, ta firma może szybko zatonąć. Jeśli jesteś konsekwentnie produktywny w pracy, jesteś finansową kopalnią złota dla swojej firmy, ponieważ pomagasz nadrobić mniej produktywnych współpracowników i ustanowić standard dla innych, aby próbowali dotrzeć. Jako menedżer eliminacja nieproduktywnych pracowników jest najszybszym sposobem na zwiększenie perspektyw finansowych i zwiększenie zysków.
Grupowe morale
To zniechęca do tego, że inni marnują czas na portalach społecznościowych, podczas gdy ty niewolnik płacisz za to samo wynagrodzenie, i możesz czuć, że twoje morale maleje, gdy patrzysz, jak rówieśnicy tracą dzień po dniu. Wkrótce inni pracowici współpracownicy mogą odkryć, że dzielą się swoimi uczuciami, a ogólne morale w biurze mogą zacząć zanikać. Niskie morale często skutkuje jeszcze niższą produktywnością, tworząc błędne koło, które może być trudne do złamania. Utrzymanie wysokiego i silnego morale grupowego nie tylko zwiększy produktywność, ale może również prowadzić do mniej stresującego środowiska pracy, co skutkuje niższymi wskaźnikami obrotów.
Ostateczna data spotkania
Produktywni pracownicy są w stanie dotrzymać terminów i sprawnie działać. Przerwa w wydajności może spowodować zawalenie transakcji lub grzywny za niedotrzymanie zobowiązań umownych, z których żadne nie jest pożądane dla publicznego wizerunku firmy ... ani konta bankowego. Twoja produktywność i wydajność rówieśników może pomóc Twojej firmie czerpać korzyści z realizacji projektów przed upływem terminu, co czasami może skutkować bonusami lub obniżonymi kosztami.
Oczekiwania klienta
Twoi klienci oczekują, że będziesz produkować, kiedy powiesz, że będziesz to robić, i konsekwentnie. Ostatnią rzeczą jakiej chce biznes jest zła reklama ze względu na nieproduktywnych pracowników. Gdy spełnisz oczekiwania klientów, pozytywnie wypowiadają się o swoich doświadczeniach, co może prowadzić do większej liczby przedsiębiorstw i większych zysków. To samo można powiedzieć, gdy nie spełniasz ich oczekiwań. Klienci są skłonni dać firmie tylko tyle szans, zanim po prostu będą mieli dość swojej łuszczącej się natury, i zabiorą swoją firmę gdzie indziej.
