Nie ma potrzeby wymieniania odszkodowania pracowniczego na zeznaniu podatkowym.
Każda zmiana dochodów może wpłynąć na zwrot podatku dochodowego, ponieważ IRS opodatkowuje różne rodzaje dochodów po różnych stawkach. Najważniejszą rzeczą do ustalenia przy ocenie sytuacji podatkowej jest to, czy twój dochód podlega opodatkowaniu lub nie podlega opodatkowaniu. Po wstępnym ustaleniu łatwiej jest przypisać stawkę podatku do dochodu i złożyć zwrot. Ogólnie rzecz biorąc, rekompensata pracownicza nie podlega opodatkowaniu, ale istnieją pewne szczególne okoliczności, w których otrzymywanie odszkodowania pracowniczego za cały rok nie zwalnia cię z płacenia podatku.
Ocena podatku
Wszelkie odszkodowania pracownicze, które otrzymujesz w ramach obrażeń lub choroby związanej z pracą, są zwykle całkowicie zwolnione z opodatkowania. Ten status zwolniony odnosi się do wszelkich pieniędzy, które otrzymasz, jak również do wszystkich świadczeń dla osób pozostałych przy życiu, które zostały przekazane członkowi rodziny. Zwolnienie podatkowe nie dotyczy świadczeń emerytalnych, które otrzymujesz ani zasiłku dla bezrobotnych.
rozważania
Mimo że odszkodowanie dla pracowników nie podlega opodatkowaniu, nadal musisz złożyć wniosek, jeśli dochód, który zarobiłeś oprócz odszkodowania pracowniczego, spełnia wymogi zgłoszenia IRS. Na przykład, jeśli wziąłeś pieniądze z 401 (k) w celu subsydiowania swoich dochodów podczas otrzymywania rekompensaty pracowniczej, ta wypłata może podlegać ryczałtowemu podatkowi dystrybucyjnemu po powrocie. Ponadto, jeśli odszkodowanie Twoich pracowników obniża świadczenia z Ubezpieczeń Społecznych, ta część odszkodowania pracowników może podlegać opodatkowaniu.
Złożenie
Ponieważ rekompensata pracownicza nie podlega opodatkowaniu, nie ma obowiązku uwzględniania jej w zeznaniu podatkowym. Inne formy rekompensaty z tytułu niepełnosprawności, które nie muszą być uwzględniane przy powrocie, to orzeczenia sądowe otrzymane za niezdolność do pracy lub obrażenia, świadczenia otrzymywane w ramach polisy ubezpieczeniowej od nieszczęśliwych wypadków lub ubezpieczenia zdrowotnego, za które płacisz składki na ubezpieczonego lub pracodawcę, otrzymywane świadczenia dla osób niepełnosprawnych aby zrekompensować ci utratę dochodu z niezawinionej polisy ubezpieczeniowej i odszkodowanie, które otrzymujesz za trwałą utratę części ciała.
Uwaga
Przed złożeniem wniosku upewnij się, że byłeś na wynagrodzeniu pracowników przez cały rok, ponieważ jeśli wrócisz do pracy, zarobki zarobione w tym okresie, nawet zarobione na lekkim obowiązku, podlegają opodatkowaniu.
