Strój na niedzielną rozmowę kwalifikacyjną może być „nieformalny”.
Planowanie rozmów kwalifikacyjnych może być koszmarem. Pomiędzy kandydatami, którzy już pracują w zwykłych godzinach pracy, a ankieterami, którzy są zalewani mnóstwem zadań, rozmowy mogą czasem odbywać się w dziwnych porach. Chociaż zwykle nie jest to pierwszy wybór, weekend może być najlepszym czasem na rozmowę kwalifikacyjną w sprawie pracy.
Firma wynajmująca
Jeśli firma zatrudniająca zaproponuje niedzielę na rozmowę kwalifikacyjną, jest to prawdopodobnie spowodowane trudnościami w ustaleniu terminu dla głównego ankietera. Może to oznaczać, że zostaniesz zauważony przez względnie wyższego kierownika, co jest plusem. Jeśli poszukujesz pracy, dobrze jest zgodzić się na wszelkie nietypowe prośby firmy wynajmującej - będziesz postrzegany jako elastyczna i profesjonalna, dwie kluczowe cechy kandydata.
Implikacje
To niezwykłe planowanie może w ogóle nie mieć wpływu na godziny pracy, które należy spełnić, jeśli dostaniesz pracę. Z drugiej strony może to oznaczać, że firma oczekuje od ciebie elastyczności i gotowości do pracy w weekendy. Podczas rozmowy szukaj wskazówek, jakie zobowiązanie będzie wymagane od ciebie i polityk firmy dotyczących równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Jeśli praca w weekendy lub bycie dostępnym wieczorem stanowi dla Ciebie przełom, najlepiej nie przyjmować oferty pracy od tej firmy.
Twoje potrzeby
Jeśli masz trudności z odejściem od codziennych obowiązków związanych z rozmową kwalifikacyjną w sprawie nowej pracy, możesz zaproponować firmie rekrutacyjnej niedzielny wywiad. Może to być jednak niewygodne dla ankieterów, więc nie nalegaj. Ankieterzy powinni popierać twoją potrzebę dyskrecji, ale mogą sugerować inne godziny, takie jak czas na lunch lub po pracy wczesnym wieczorem.
Mass Interviewing
Jest jeszcze jedna sytuacja, w której możesz spotkać się z niedzielną rozmową o pracę. Masowe weekendowe wywiady zdarzają się czasem, gdy firma otwiera nową lokalizację i poszukuje dziesiątek pracowników jednocześnie - zwykle na stanowiska podstawowe lub niewykwalifikowane. W takim przypadku firma może zorganizować targi pracy połączone z rozmowami kwalifikacyjnymi. Wydarzenia te mogą odbywać się w weekend, aby umożliwić maksymalny udział.
