Socjopaci mogą wydawać się normalni na zewnątrz.
Jeśli twój szef wydaje się czerpać przyjemność z poniżania ciebie lub twojego współpracownika bez wyrzutów sumienia, możesz mieć do czynienia z socjopatą w pracy. Według psychologa Harvard Medical School, Martha Stout, jak donosi „Forbes”, procent 4 populacji globalnej jest uważany za socjopatów. To jedna z wszystkich osób z 25, więc jeśli jesteś zatrudniony przez dużą firmę, szanse na to, że pracujesz z jedną osobą, są dobre. Nauka rozpoznawania cech socjopaty pomoże ci zidentyfikować współpracownika z tym zaburzeniem, zanim wyrządzi ci krzywdę emocjonalnie lub fizycznie.
Brak sumienia i wyrzutów sumienia
Wspólną cechą socjopatów jest ich pozornie całkowity brak wyrzutów sumienia za wszystko, co zrobili źle. Socjopata może na przykład zdobyć kogoś, kto zostanie zwolniony, ale nie czuje się winny. Według zawodowego doradcy Gordona Shippeya, socjopaci nie czują się winni za krzywdzenie innych, o ile tylko mogą uzyskać od nich to, czego chcą. Twój współpracownik może ukryć się pod pozorem przyjaznego gracza drużynowego, kiedy na przykład potajemnie knuje sposoby kradzieży pieniędzy od firmy. Socjopata nie ma problemu z wykorzystywaniem ludzi do zdobywania bogactwa i władzy dla siebie.
Kłamstwa i przesada
Socjopaci generalnie rodzą się kłamcami. Będą kłamać o wszystkim. Dr Martha Stout w wywiadzie dla Kate Simon w czasopiśmie „Interview” mówi, że socjopaci kłamią tylko po to, by sprawdzić, czy im się to uda. Socjopata, jeśli skonfrontuje się z dowodami popełnienia przestępstwa, oskarży cię o spiskowanie przeciwko niej i próbę wpakowania jej w kłopoty. Socjopaci wymyślają historie, które dla innych brzmią śmiesznie, ale twierdzą, że ich opowieści są prawdziwe, nawet jeśli nie są.
Inteligencja i manipulacja
Socjopaci mają inteligencję i urok, aby manipulować ludźmi, aby wykonywać ich polecenia. Na początku wielu socjopatów wydaje się przyjaznych, towarzyskich i osobistych. Z czasem jednak ujawnia się ich prawdziwa natura. Zdolność socjopaty do manipulowania innymi może nawet pozwolić im rozwinąć podobne do kultu podążanie. W pracy socjopata może zebrać niewielką grupę oddanych wyznawców. Ci zwolennicy będą słuchać wszystkiego, co socjopata ma do powiedzenia i chronić ją przed oskarżeniami o niewłaściwe postępowanie.
Jak radzić sobie z socjopatą w pracy
Jeśli jesteś pewien, że pracujesz z socjopatą, najlepiej zdystansować się od niej jak tylko możesz. Nie daj jej złej strony, bo może zdecydować się uczynić cię swoją następną ofiarą. Gary Ludwig z JEMS Emergency Medical Services sugeruje, że nie próbujesz zaprzyjaźnić się z socjopatą. Socjopaci nie dbają o nikogo poza sobą i mogą uważać próbę przyjaźni za oznakę słabości. Jeśli wiesz, że socjopata popełnia nielegalny czyn, zbierz dowody i przedstaw go godnemu zaufania przełożonemu, sugeruje Gordon Shippey. Nie bierz dowodów bezpośrednio do socjopaty, ponieważ to tylko ją rozgniewa. Jeśli socjopata jest twoim szefem lub istnieje niewielka szansa, że zrezygnuje lub zostanie zwolniona, rozważ opuszczenie firmy, zanim zwróci się przeciwko tobie.
