Jeśli musisz skorzystać ze zwolnienia lekarskiego, zasiłek chorobowy podlega opodatkowaniu.
Nie płacisz podatku od ubezpieczenia zdrowotnego w miejscu pracy. Nawet jeśli twój pracodawca płaci część lub całość składki, IRS nie liczy pieniędzy jako dochodu podlegającego opodatkowaniu. Możesz zobaczyć ubezpieczenie zdrowotne wymienione na Twoim W-2 wraz z wynagrodzeniem, ale jest to kwestia prowadzenia dokumentacji i nie wpływa na twój dochód podlegający opodatkowaniu.
W-2
Począwszy od roku podatkowego 2012, większość pracodawców musi zgłosić wartość ubezpieczenia zdrowotnego na formularzu W-2. Wynika to z Ustawy o przystępnej cenie 2009, która wymaga, aby W-2 pokazał koszty ubezpieczenia zdrowotnego, dzięki czemu można dowiedzieć się, ile jest warty twój zasięg. Rząd daje mniejszym firmom dodatkowy czas na przejście do nowego formularza, więc Twój W-2 może nie spełniać jeszcze nowych standardów.
Korzyści
Uzyskiwanie ubezpieczenia zdrowotnego od pracodawcy nie podlega opodatkowaniu, ale korzystanie z korzyści może być. Jeśli twój plan się opłaca, by zwrócić ci pieniądze, które wydałeś na wydatki medyczne, nie ma podatku. Jeśli otrzymujesz inne płatności za choroby lub obrażenia, są one potencjalnie opodatkowane. Wszelkie świadczenia, które rekompensują utracone zarobki, gdy jesteś poza pracą, w tym regularne zwolnienie chorobowe, podlegają opodatkowaniu, tak jakbyś zarabiał na pracy.
Więcej korzyści
To, co decyduje o tym, czy płacisz podatek od swoich świadczeń, to składki. Jeśli płacisz 100 procent premii w ramach planu, możesz się zrelaksować: żadna z otrzymanych korzyści nie podlega opodatkowaniu. Jeśli twój pracodawca płaci całą składkę, świadczenia są opodatkowane w 100. Nic dziwnego, że jeśli twój pracodawca płaci, powiedzmy, 60 procent składki, korzyści są opodatkowane w 60. Jeśli kupujesz ubezpieczenie zdrowotne w ramach planu kawiarni, a składki nie są uwzględniane w dochodzie osobistym, świadczenia są również opodatkowane.
Inne ubezpieczenia
Jeśli jesteś ranny w pracy i dostajesz komplementy pracownicze, niezależnie od pieniędzy, które otrzymujesz, dochód podlega opodatkowaniu. IRS traktuje ubezpieczenie opieki długoterminowej jako opłatę za chorobę i obrażenia, więc świadczenia podlegają opodatkowaniu. Jeśli otrzymujesz długoterminową płatność opiekuńczą w wysokości kwoty dziennej - czyli codziennie otrzymujesz określoną kwotę - możesz złożyć formularz 8853 za pomocą 1040, aby wykluczyć go z dochodu podlegającego opodatkowaniu.
