Zastrzeżony sposób może być zaletą w niektórych sytuacjach.
Niezależnie od tego, czy jesteś na rynku pracy od dłuższego czasu, czy dopiero zaczynasz szukać pracy, jeśli jesteś zamknięty w sobie lub nie zawsze czujesz się komfortowo w sytuacjach towarzyskich, możesz zastanawiać się, czy jesteś zbyt powściągliwy podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Chociaż introwertycy mogą tworzyć doskonałych pracowników, ankieterzy nie zawsze dają zarezerwowanemu rozmówcy takie same względy, jak dla kogoś, kto jest bardziej otwarty.
Rozwiązywanie problemów z wydajnością
Jeśli uważasz, że nie otrzymasz takiej samej uwagi, jaką byłby bardziej otwarty rozmówca, odgrywanie ról z uczciwym przyjacielem, aby zaangażować się w udawany scenariusz wywiadu. Może pomóc ci dowiedzieć się, w jakich obszarach jesteś najbardziej zarezerwowany. Być może jest to twój ogólny sposób, kiedy odpowiadasz na pytania lub mówisz o swoim doświadczeniu zawodowym. Jeśli wiesz, gdzie proces wywiadu wydaje się mniej zaangażowany, możesz pracować nad ulepszaniem.
Ćwiczyć
Z tym samym zaufanym przyjacielem ćwicz kilka różnych sytuacji podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Może to obejmować przećwiczenie odpowiedzi na określone pytania behawioralne, pracę nad tym, jak lepiej wyjaśnić swoje doświadczenie zawodowe lub jak odpowiedzieć na trudne pytania, takie jak wyjaśnienie luk w historii pracy lub dlaczego straciłeś określoną pracę. Możesz nawet chcieć powtórzyć fragmenty wywiadu, które w rzeczywistości nie są częścią rozmowy, np. Porozmawiać z pracownikami, którzy Cię witają.
Zagadnienia fizyczne
Jednym ze sposobów łagodzenia bycia miękkim lub bardziej zarezerwowanym społecznie jest nieco mniej powściągliwy wygląd. Dokonuj niewielkich zmian w makijażu lub ubraniu. Jasne kolory są zwykle uważane za mniej zarezerwowane. Jaskrawoczerwona sukienka zrobiona na clubbing jest przesadna, ale możesz zmienić granatowy na królewski niebieski strój. Jeśli nie starasz się o pracę w domu pogrzebowym, nie noś wszystkich czarnych na rozmowę kwalifikacyjną.
Dotyczy wątpliwości bezpośrednio
Jeśli uważasz, że nie robisz tak silnego wrażenia, jak chcesz lub problem wydaje się być stałym problemem podczas rozmowy kwalifikacyjnej, możesz bezpośrednio zgłosić obawy. Można powiedzieć: „Czasami nie jestem najlepszym rozmówcą, ponieważ jestem nieśmiały, ale to nie znaczy, że nie mogę być wspaniałym pracownikiem”. Wskaż obszary, w których odniosłeś sukces w pracy pomimo tego ograniczenia i zwróć uwagę, że miejsce pracy z wieloma różnymi typami pracowników jest efektywnym miejscem pracy. Możesz przypomnieć ankieterowi, że bycie dobrym słuchaczem jest szczególnie ważną cechą w dzisiejszym środowisku pracy.
